Intervju

2019-03-27

HHGA frukost med Frida Pålsson Werntoft – passion med en tanke!

Om någon var halvsovande när hen kom in i hörsalen på Convendum, så vaknade vederbörande direkt, när Frida Pålsson Werntoft inledde frukostföreläsningen med hög dunkamusik och litet spontandans. Vi fylldes av energi och det kändes direkt att föreläsaren brann för sitt uppdrag och sin arbetsgivare. Och visst ska det vara så, när man är Director of Passion på Clarion Hotels i Sverige och Danmark!

Frida tog oss, bla med hjälp av ett antal medryckande filmer, rakt in i Nordic Choices underbara värld, där ägaren/ledaren/energipaketet Petter Stordalen peppar och loveboostar sina 16.000 anställda (med 177 nationaliteter) till att prestera det allra bästa, så att de i sin tur boostar hotellgästerna och får dem att känna sig utvalda och bekräftade. Målet är att öka livskvaliteten för både anställda och gäster och helst ska man gå från jobbet /hotellvistelsen mer energifylld än när man kom dit. Med hjälp av ganska enkla medel, kan man åstadkomma väldigt mycket. Tex genom ”Call them”, som innebär att man ringer upp den person som begärt en offert, bekräftar och stärker man bandet mer än om man bara skickar ett mejl. Genom ”Name it” dvs att säga sitt namn och nämna sin kollega vid namn, skapar man en personligare stämning än om man bara refererar till hen som ”min kollega”.

 

För att öka förståelsen och respekten för andra yrkeskategorier på hotellet, har man inom det som kallas ”Chain of Passion” regelbundna events där man får prova på att jobba med något helt annat än det man brukar. Det kan till exempel handla om att hotellchefen får jobba som servitris under en dag, eller att kocken får städa. Det är högt i tak och man får regelbunden feedback på allt man gör, något som de allra flesta vill ha för att känna tillfredsställelse. Att fira är ett ledord och Petter Stordalen är verkligen en man som får andra att skina, genom fantastiska överraskningar och genom att lyfta fram och uppmärksamma enskilda medarbetare som gått den extra milen. Vilken grym feedback, att få åka rakt in på den förstärkta scenen i minivan och mottas som en stjärna inför 3000 jublande kollegor, när man tror att man är på väg för att jobba extra i servisen under konferensen!

Nordic Choice är troligen också ensamma om att rekrytera personal genom en talangjakt. Man har då en heldag à la Idol, när de sökande får komma på audition och presentera sig utan den obligatoriska skriftliga ansökan med CV. Man vill vaska fram personer, inte meriter och Frida berättade att många sökande kände sig sedda och stärkte sitt självförtroende bara genom att gå dit. ”Jag vågade!”

 

Tack Frida för en jätteinspirerande föreläsning! Det står ”Passion” i pannan på dig! Och grattis Petter, till en enastående rekrytering!

Intervju

2019-03-25

Marianne Brismar bjöd HHGA på en resa från familjeföretaget till styrelseproffset.

En så otroligt spännande och härlig resa vi fick.
Marianne Brismar tog över VD-posten i verkstadsföretaget Atlet efter tre år i organisationen och studier på Handels.
Nu var det Mariannes pappa, Knut och mamma Ragnvi Jacobssons familjeföretag vi talade om. Men det gör det sannerligen inte mindre intressant.

Vi får höra om Mariannes uppväxt, tillsammans med fyra systrar, i en entreprenörsfamilj och hur arbetet med att leda och utveckla företaget och slutligen sälja företaget, gick till. Man byggde en oerhört stark kultur byggt på tydliga värderingar. Och det lever kvar än idag.

 

Efter åren i familjeföretaget blev Marianne snabbt efterfrågad som styrelseledamot i olika stora och mindre, men alltid intressanta företag.  Vi fick goda råd om vad som är viktigt och ibland lätt att missa i ett styrelsearbete.

Väldigt stort ansvar ligger på valberedningen för att matcha drivkrafter och det är också viktigt att söka mångfald och undvika ja-sägare. I intervjun pratar vi också om utmaningen med att vara relevant i framtiden och behovet att besöka, inte bara verksamheten,  utan också vikten av att besöka framtiden.  Och då inte på en sightseeing, utan att bli doppad, marinerad och att börja förhålla sig till den. Med en gång.

Vi bjöds på härliga anekdoter och ser fram emot att få möjlighet att  bjuda in Marianne framöver. Kalendern är fullbokad av styrelseutmaningar så vi kommer helt säkert att få nya spännande erfarenheter berättade. Kanske vi får också reda på framgångar baserade på familjens stiftelse för entreprenörs och forskningsstipendier, Familjen Knut och Ragnvi Jacobssons stiftelse. Här finns fina möjligheter att bli sedd och stöd för framtidsinriktade framsteg.

 

Titta gärna på filmen så får ni en känsla av lunchföreläsningen. Hela spellistan för lunchföreläsningar finns här. Övriga filmer ligger på HHGAs Youtube-kanal, och numera även på Instagram. Kolla här och följ oss gärna!

Vi syns väl nästa lunch?
Välkomna!

 

Och du, förresten. Du har väl inte glömt att anmäla dig till vårt jubileumsfirande den 14:e  september.  90 år! Det förpliktigar. Läs mer här.

 

 

 

 

Intervju

2019-03-06

HHGAs Excel-seminarium utmanade

Robert Larsson från InfoCell kom för tredje gången och höll ett uppskattat Excel-seminarium.
Nivån var satt till avancerade och endast de som hade Mac-datorer hade en riktig förklaring när det inte ville sig.

 

Skämt åsido. Såväl yngre som lite mer erfarna fick sig en duvning och med Roberts fasta hand insåg audiensen styrkan med att göra rätt.

 

 

 

 

Intervju

2019-03-05

Jan Svensson, CEO på Latour gav oss många nya insikter

Handels Alumniförening i Göteborg (HHGA) hade nöjet att åter igen få besök av Jan Svensson som är vd för Investment AB Latour. Jan är en av de vd:ar inom investmentbranschen med längst bakgrund.

 

Investment AB Latour aktie har haft en exceptionellt stark kursuppgång sedan starten 1985 om +121 000 % (nej, det är ingen felskrivning) där en ledstjärna hela tiden varit att investera i bolag och i människor med potential och handlingskraft där man också delar värdegrund.

Genom att väl förstå kundbeteenden så har man lyckats att konvertera till synes banala produkter till kassakor som t.ex. en vanlig tumstock.

Under sin presentation så gick Jan in på att man på Investment AB Latour följer noggrant intressanta marknadstrender som bl.a. digitalisering, hållbarhet och globalisering i syfte att fortsätta göra mer och bra affärer.

Under den efterföljande intervjun med HHGA-medlem David Filipsson nedan så får du bl.a. Jans syn på:

  • hur duktiga vi i Sverige är på att bygga bolag och en förklaring till varför
  • på vad man som handelsstudent eller alumn bör tänka på om man vill jobba inom investmentbranschen
  • vad han kommer att sakna som mest nu när han p.g.a. pension lämnar vd-rollen

 

 

Är du en person som någon gång läst på Handels i Göteborg och vill ha inbjudan till liknande aktiviteter i framtiden, gå in på följande länk och registrera dig som medlem: www.hhga.se/bli-medlem/

Intervju

2019-02-08

Leif Pagrotsky trollband oss på HHGA-lunchen

Leif Pagrotsky,  nyligen återvänd till Sverige efter åren som Generalkonsul i New York, gav oss verkligen en animerad och initierad bild av livet i New York.
Inte bara New York utan också hur man i USA ser på Sverige, med nyfikenhet, som ett land som göra saker lite annorlunda. Eller i vissa fall mycket annorlunda.

Som Generalkonsul och med hela konsulatets besättning har man, förutom rent konsulära, icke politiska uppgifter, vilket sker i Washington, ansvar för att bidra till och odla näringslivskontakter, möten och möjligheter. Och inte minst kultur. Med andra ord, något som passar Leif Pagrotsky som handen i handsken, med förflutet som såväl handelsminister som kulturminister.

Vi fick höra om hur man ser på Trump, varför han kunde bli vald, och vilka faktorer som spelar in inför framtiden. Kanske ”gammal skåpmat” för de riktigt, riktigt, initierade, men garanterat med en extra krydda och touch i nyanseringarna. Absolut värt för alla, och inte minst för att vi skall förstå hur man kan komma som en spelare utanför etablissemanget, en ”folklig” man men störtrik, som lyssnar på de som inte tillhör eliten eller bor i storstäderna. På det sättet kan man bli vald. Och om man spelar media-korten rätt i en polariserad värld så kan det kanske fungera att hålla sig kvar. En rekyl, som kanske får en rekyl.  Vi får väl se.

Vi fick också höra ett resonemang inför kommande val som blir mycket intressant att följa.

I vanlig ordning, denna gång med tidspress p g a flyg, fick vi möjlighet till en kort intervju, där vi fick höra ytterligare om kultur och näringsliv, inte minst om fräcka Spotify, som är extremt okonventionella. Men också om Volvo. Och om vår stora operastjärna Nina Stemme, som gör dundersuccé på Metropolitan i operor av Puccini, Strauss och Wagner. Och om en boksuccé…

Som gammal student på det vi kallar handels, bjöd såklart in Leif till HHGAs 90-årsjubileum. Han lovade att … titta på filmen får ni se.

Mycket nöje!

Intervju

2019-02-08

Företagsbesök hos CELLINK

Det var ett väldigt nöjt sällskap som blev väl omhändertagna av Gusten Danielsson, CFO på CELLINK och tillika handelsalumn.

Vi fick vara med på en resa från start till att skåda en internationalisering och positiv omsättningsökning, på bara tre år. Grattis!
Cellink är ett företag som utvecklat ett erbjudande inom bioprintbranschen, vilket innebär att man kan printa vävnader för användning
i medicinska och kliniska prövningar. På så sätt kan slipper man t ex använda djur, man kan eller kommer att kunna printa delar eller
enklare organ och man kan till och med göra simuleringar för att undersöka cancer och läkemedel och även i framtiden jobba med stamceller.

CELLINK  startades i Göteborg och håller till på Biotech-centret på Sahlgrenska.  Men man finns också runt om i världen, dels med egna kontor,  dels genom. samarbeten och ambassadörskap. En fantastisk resa att få höra om som innefattar såväl innovation, fundraising, marketing och givetvis teknik och forskning.
Men det handlar också om en unik förmåga att samverka med forskare och lab värden om. Och inte minst om att sätta ”spinn” på allt som händer.
CELLINK är fantastiska på att sprida sina framsteg, man är numera världsledande inom 3D-printing av organisk vävnad, och också utmärkelser.
Red dot award, t ex.. CEO Erik Gateholm har också blivit framröstad av Forbes som en av världens 30 mest intressanta entreprenörer, 30 under  30.
Titta här.

Det gör oss inte mindre stolta på HHGA när vi kan berätta att Erik Gatenholm är en av talarna om framtiden på HHGAs 90-årsjubileum. den 14:e september.Om ni anmäler er snabbt kanske det finns en chans att få höra Erik live. Och vi tror nog att Gusten Danielsson också kan dyka upp.

Stort tack CELLINK och Gusten för en spännande afton!

Här följer en kort intervju på plats. Tyvärr blev ljudet inte så bra då alla var så uppspelta.

Håll till godo!

 

Intervju

2018-12-02

Lunch-intervju med Rune Arnesen om Södra Älvstranden, Nordens häftigaste utvecklingsprojekt.

Södra Älvstranden är ett av Västsveriges hetaste framtidsområden. Här kommer en ny mötesplats skapas, ett tydligt kajstråk och en tätare levande blandstad, d v s en plats för både bostäder, verksamheter och arbetsplatser. Södra Älvstranden är faktiskt Nordens största stadsutvecklingsprojekt – och det ligger mitt i Göteborg!

Rune Arnesen är projektansvarig för denna del i stadsutvecklingen.

Titta på intervjun som gjordes efter föreläsningen.

 

 

Här följer hela föreläsningen. Det kan eventuellt vara svårt att höra frågorna i slutet, men svaren får ni!

Intervju

2018-11-09

HHGA-intervju med Mattias Perjos, CEO på Getinge, om att jobba tillsammans för att rädda liv, kultur och den stora vändningen.

Tänk att ha som motto att vi jobbar tillsammans för att rädda liv. Det gör man på Getinge.

Men man bidrar inte bara till att rädda liv. Man jobbar också med att sänka den tid en patient behöver stanna på sjukhuset. Närmare bestämt från 9,5 till 7,8 dagar i snitt, på 15 år.

 

Vid HHGAs torsdagslunch på Handelshögskolan i Göteborg hade vi förmånen att få lyssna till Mattias Perjos spännande och intressanta berättelse. En berättelse om hur han valde att jobba med Carl Bennet, som huvudägare till Getinge, snarare än att han valde företaget först. Det är viktigt att man har en gemensam syn på framtiden och att man ser långsiktigt på hur man skall nå sina mål.
Den framtidsbilden delar Mattias Perjos och Carl Bennet. Och nu verkar man tillsammans för att vända skutan till att bli än mer konkurrenskraftiga i en värld där kvalitetssystem och hög etik är minst lika viktiga som lösningarna man levererar. För att göra detta har man startat ett antal program där det gemensamma är att den bygger på människans förmåga att utveckla och bidra med sin kompetens. Och att bygga en hållbar kultur i hur man verkar, utvecklar, gör affärer och firar segrar tillsammans.

Och en seger kan vara att veta att man bidragit till att rädda livet på ett barn. Och att den historien kan spridas och bidrar till att stärka team-känslan där man verkar.

Getinge har hittills under året haft en tillväxt på 6% medan branschen växer med 2-3%. Men den ökade byggnationen av nya sjukhus i Afrika, Asien och Mellanöstern gör, tillsammans med USAs tillväxt, att det förväntas finna tillväxtmöjligheter under överskådlig tid. Ca 90% går mot sjukhus medan resterande går mot life science, pharma, och forskning.

6% är också andelen av omsättning som man lägger ner i forskning och utveckling. Och tillsammans med att AI, digitalisering och robotisering även gör intrång här, så utvecklar man helhetskoncept för operationssalen, med omnejd. Från väggar och golv till digital infrastruktur, med utrustning i mitten. Med det som leverans kan man också gå in och erbjuda värdebaserade lösningar. T ex att man kan utföra minst en operation extra per dygn, om man får ett operationellt ansvar.

Det känns att Getinge är på gång och man andas självförtroende och tillförsikt, men också ödmjukhet i att göra rätt saker på rätt sätt. Med höga regulatoriska krav kan man bara gör det på ett sätt. Det rätta sättet.

Vi fick ett löfte att komma och hälsa på. Det blir intressant, då koncernledningen sitter på Lindholmen, medan produktion sker
bl a i Getinge och ett antal andra orter.

Hur som helst. Senast om fem år syns vi igen för att kolla om framtiden var lika ljus och möjlig som det kändes.
Stort tack Mattias för en fin föreläsning. Den är uppskattad , vilket inte minst märktes på alla de smarta frågor som ställdes av publiken. Medlemmar som med aktivitet deltar och skapar både nytta och nöje genom nätverkandet.

Varmt välkommen igen. Och fortsätt bygga för att rädda liv och att effektivisera vården.

Intervju

2018-11-04

Intervju med Carina Hansson, VD på Estrella, efter gott lunchföredrag

En av de godaste HHGA luncherna blev det då Carina Hansson, VD på Estrella, berättade om resan  på väg till marknadsledarskap.

Vi fick höra en fin historia från begynnelsen med de två grundarna, Folke Andersson och Arne Bergenhag, där företagets inriktning inspirerades av en smäll.
Närmare bestämt en boxningsmatch på Madison Square Garden. Där snackset flödade.

Väldigt intressant också att höra om de olika ägarförhållanden som rått och vilka drivkrafter och fokusområden som varit viktiga för med och motgång i kampen om kunderna.

Carina återkom flera gånger till det goda företaget, d v s det är inte bara goda leveranser i form av snacks.. Man gör det också på ett gott sätt.
Estrella är väldigt engagerade i sitt närområde, och har varit så under en lång tid. Man inser att när man har ledstjärnor som Gemenskap, Initiativkraft, Kundnytta, Omtanke och Smakglädje så blir det också ingredienserna för hur man lever sin vardag.

Nya produkter på nytt innehåll som linser och bättre oljor bidrar till en mer hälsosam leverans. Och mer hälsosamt är också det liv Estrella vill bidra till. Bl a så sponsrar man Svenska Fotbollsförbundet. Visst finns en tanke med att tugga på någonting framför TV:n när det liras boll. Men också att kunna bidra till att ungdomar rör sig och också får med sig goda värderingar.
Snacks skall kunna vara både gott för smak, kropp. och själ.

Nya produkter har också tagit marknaden med storm. Det går så bra att man har en efterfrågan som innebär ständig expansion i fabriken.
Vi har blivit lovade att få komma ut till fabriken och se hur det går för dem. Det ser vi fram emot.

Tack för en god dragning Carina. Och mycket välkommen tillbaka.

 

 

Intervju

2018-09-29

Intervju med Johan Martinsson från SOM-institutet efter lunchföredrag om riksdagsvalet

Det var mycket både aktuellt och nytt vid HHGA:s torsdagslunch i veckan.

Johan Martinsson, föreståndare på SOM-institutet, berättade på ett inspirerande sätt om opinionsinstitutets undersökningar och mätningar inför riksdagsvalet. Dessa görs återkommande och har nu gjorts 33 år i rad. Vi fick en otroligt spännande dragning med såväl bakgrund, förklaring som resultat.

Det hela avslutades med analyser kring valresultatet och resonemang kring vilka möjliga konstellationer som kan uppstå och som har matematisk bärighet, avseende mandat och regeringsduglighet, men även en del resonemang kring vilka potentiella statsministerkandidater som finns i praktiken.

Jag tror vi alla kände oss riktigt med i nuet, eftersom det var samma dag som första rundan hos talmannen ägde rum. För de som följer med i hela processen kring regeringsbildandet var det väldigt givande att få så mycket fakta och resonemang.
För att balansera det hela fick vi också en intervju där vi kompletterade med lite mer oväntade frågor och resonemang. Riktigt kul att tala med Johan. Kolla själv!

Denna gång höll vi för första gången till på Convendum i Göteborg. En av anledningarna till att vi provade detta ställe var att se hur vi, med med bättre ljus- och ljudtekniska förutsättningar, kunde fånga föreläsningen och återge den för våra medlemmar som inte hade möjlighet att vara på plats. Många vill gärna ta del av kunskapsöverföring och nätverkande, men bor i en annan stad, i ett annat land, eller får helt enkelt inte ihop tiden.

I detta fall är vi glada att också få lov att visa föreläsningen öppet och direkt. Så kul att kunna erbjuda rykande färsk och aktuell information. Och när detta läggs upp är frågan om vår nästa regering långt ifrån löst. Så håll till godo. Se nedan föreläsningen i sin helhet!

 

Och Johan, stort tack för din intressanta föreläsning. Verkligen uppskattad! Och spännande fortsättning följer…