Intervju

2019-04-26

Kultur, värderingar och ledarskap för mer attraktiva organisationer.

Wow! Vilken spännande resa vi fick vara med på.

Tor Eneroth, Director of Cultural Transformation på Barrett Values Center, underhöll, utmanade och gav oss en grundlig genomgång av effekterna av att verka för en god kultur, hållbara värderingar och att det är ledarskapet som tillåter en kulturförändring, men det är människorna som måste göra den.

Detta är erfarenheter gjorda i stora organisationer som t ex Volvo IT, SCA men också i ett otal globala projekt och utbildningar, där Tor verkat och lett.

Titta på den intressanta intervjun med Tor, där vi får reda på många förklaringar och begrepp och inte minst sköna resonemang. Garanterat spännande och mycket insiktsfullt att lyssna till Tor.

Interaktionen och energin under föreläsning var på en hög nivå och Tor slängde ut frågor som vi fick arbeta med i publiken. Inte för att redovisa, utan för att förstå och börja tänka i vissa banor. Visste ni att det finns bevis för att en god kultur i ens organisation har en väldigt stor påverkan på hur lönsam man är, men också hur snabbt man kan mobilisera sig för förändringar, samla ny kraft och minska tiden för hur länge man befinner sig i svackor. Man kan till och med prissätta hur nivåerna av kultur och värderingar påverka människor, ekonomi, effektivitet, etik och motståndskraft, eller resilliens.

Egentligen är det här med kultur och värderingar hur enkelt som helst. Vi lever ju med och i det hela tiden. Ändå är det en eftersatt företeelse på många företag. Kanske fram tills nu. Dels är det fler och fler framsynta ledare som ser nyttan med att jobba med sin kultur. Dels så är vissa kompetenser på marknaden en trång sektor nu och under överskådlig tid. I talangjakten är det inte bara viktigt att kunna berätta om och berika sin kultur med nya förmågor. Det är dessutom viktigt att det är på riktigt. Att man verkligen jobbar med att skapa och odla en god kultur. Har man inte det kommer man helt enkelt inte att bli vald av framtida affärskritiska talanger, eller fortsätta få förtroendet från de mest framgångsrika på företaget. Vem vill jobba på ett företag som inte sörjer för sin framtid?

Och man är medveten om att kulturen är viktig för goda prestationer och framgång. Ändå verkar det vara så svårt att göra någonting åt det. Eller?

Här finns helt klart ett glapp. Och det finns helt klart ett samband mellan ett medvetet ledarskap och framgång. Man bör ta reda på var man befinner sig som individ, team och som organisation. Vilka drivkrafter har man? Och förväntningar. Medvetenheten om detta kan vara det som gör det möjligt att ha en mer öppen dialog, och att man kan förstå mer och ta gemensamma steg för att skapa den kultur som kommer att vara vägvinnande. Eller att man som individ inser att de drivkrafter man själv har och hur man samverkar och beter sig helt enkelt inte kommer att vara i riktning med den destinationen man ser framför sig. Då får man stiga av… Många mår bra av det och kan betrakta sig som vinnare. Man kan ta reda på vilka nivåer av medvetenhet och motivation man har.

Till vår hjälp fick vi dels tillgång till presentationen. Fritt att ladda ner. Klicka här. Och generöst nog fick vi också access till verktyg för att själva göra en test, och kanske testa någon annan – ett så kallat PVA. Personal Values Assessment. Gör din egen test här!
Den här typen av tester är också de som används vid den välkända Sverigestudien.

Läs mer om boken och värdefull information här. Du kan förresten ladda ner boken som en pdf.

Generöst, underhållande, inspirerande och dödsallvarligt. En viktig föreläsning för de som fortfarande har aspirationen att hamna där det är lite bättre…

Vi ser redan fram emot att få ha dig här igen. Kanske tester, din inspirerande föreläsning och den information vi fick gör att vi får anledning att återkomma snarare än vi tror. Hoppas det.

Tack Tor!

Förresten – hur stavar man till palindrom? Kanske Tor Eneroth vet…?

Ps. ledtråd – En palindrom är en följd av skrivtecken som, med blanksteg och skiljetecken exkluderade, förblir oförändrad om man läser den baklänges.
Källa: Wikipedia.

Intervju

2019-03-05

Jan Svensson, CEO på Latour gav oss många nya insikter

Handels Alumniförening i Göteborg (HHGA) hade nöjet att åter igen få besök av Jan Svensson som är vd för Investment AB Latour. Jan är en av de vd:ar inom investmentbranschen med längst bakgrund.

 

Investment AB Latour aktie har haft en exceptionellt stark kursuppgång sedan starten 1985 om +121 000 % (nej, det är ingen felskrivning) där en ledstjärna hela tiden varit att investera i bolag och i människor med potential och handlingskraft där man också delar värdegrund.

Genom att väl förstå kundbeteenden så har man lyckats att konvertera till synes banala produkter till kassakor som t.ex. en vanlig tumstock.

Under sin presentation så gick Jan in på att man på Investment AB Latour följer noggrant intressanta marknadstrender som bl.a. digitalisering, hållbarhet och globalisering i syfte att fortsätta göra mer och bra affärer.

Under den efterföljande intervjun med HHGA-medlem David Filipsson nedan så får du bl.a. Jans syn på:

  • hur duktiga vi i Sverige är på att bygga bolag och en förklaring till varför
  • på vad man som handelsstudent eller alumn bör tänka på om man vill jobba inom investmentbranschen
  • vad han kommer att sakna som mest nu när han p.g.a. pension lämnar vd-rollen

 

 

Är du en person som någon gång läst på Handels i Göteborg och vill ha inbjudan till liknande aktiviteter i framtiden, gå in på följande länk och registrera dig som medlem: www.hhga.se/bli-medlem/

Intervju

2019-02-08

Leif Pagrotsky trollband oss på HHGA-lunchen

Leif Pagrotsky,  nyligen återvänd till Sverige efter åren som Generalkonsul i New York, gav oss verkligen en animerad och initierad bild av livet i New York.
Inte bara New York utan också hur man i USA ser på Sverige, med nyfikenhet, som ett land som göra saker lite annorlunda. Eller i vissa fall mycket annorlunda.

Som Generalkonsul och med hela konsulatets besättning har man, förutom rent konsulära, icke politiska uppgifter, vilket sker i Washington, ansvar för att bidra till och odla näringslivskontakter, möten och möjligheter. Och inte minst kultur. Med andra ord, något som passar Leif Pagrotsky som handen i handsken, med förflutet som såväl handelsminister som kulturminister.

Vi fick höra om hur man ser på Trump, varför han kunde bli vald, och vilka faktorer som spelar in inför framtiden. Kanske ”gammal skåpmat” för de riktigt, riktigt, initierade, men garanterat med en extra krydda och touch i nyanseringarna. Absolut värt för alla, och inte minst för att vi skall förstå hur man kan komma som en spelare utanför etablissemanget, en ”folklig” man men störtrik, som lyssnar på de som inte tillhör eliten eller bor i storstäderna. På det sättet kan man bli vald. Och om man spelar media-korten rätt i en polariserad värld så kan det kanske fungera att hålla sig kvar. En rekyl, som kanske får en rekyl.  Vi får väl se.

Vi fick också höra ett resonemang inför kommande val som blir mycket intressant att följa.

I vanlig ordning, denna gång med tidspress p g a flyg, fick vi möjlighet till en kort intervju, där vi fick höra ytterligare om kultur och näringsliv, inte minst om fräcka Spotify, som är extremt okonventionella. Men också om Volvo. Och om vår stora operastjärna Nina Stemme, som gör dundersuccé på Metropolitan i operor av Puccini, Strauss och Wagner. Och om en boksuccé…

Som gammal student på det vi kallar handels, bjöd såklart in Leif till HHGAs 90-årsjubileum. Han lovade att … titta på filmen får ni se.

Mycket nöje!

Intervju

2019-02-08

Företagsbesök hos CELLINK

Det var ett väldigt nöjt sällskap som blev väl omhändertagna av Gusten Danielsson, CFO på CELLINK och tillika handelsalumn.

Vi fick vara med på en resa från start till att skåda en internationalisering och positiv omsättningsökning, på bara tre år. Grattis!
Cellink är ett företag som utvecklat ett erbjudande inom bioprintbranschen, vilket innebär att man kan printa vävnader för användning
i medicinska och kliniska prövningar. På så sätt kan slipper man t ex använda djur, man kan eller kommer att kunna printa delar eller
enklare organ och man kan till och med göra simuleringar för att undersöka cancer och läkemedel och även i framtiden jobba med stamceller.

CELLINK  startades i Göteborg och håller till på Biotech-centret på Sahlgrenska.  Men man finns också runt om i världen, dels med egna kontor,  dels genom. samarbeten och ambassadörskap. En fantastisk resa att få höra om som innefattar såväl innovation, fundraising, marketing och givetvis teknik och forskning.
Men det handlar också om en unik förmåga att samverka med forskare och lab värden om. Och inte minst om att sätta ”spinn” på allt som händer.
CELLINK är fantastiska på att sprida sina framsteg, man är numera världsledande inom 3D-printing av organisk vävnad, och också utmärkelser.
Red dot award, t ex.. CEO Erik Gateholm har också blivit framröstad av Forbes som en av världens 30 mest intressanta entreprenörer, 30 under  30.
Titta här.

Det gör oss inte mindre stolta på HHGA när vi kan berätta att Erik Gatenholm är en av talarna om framtiden på HHGAs 90-årsjubileum. den 14:e september.Om ni anmäler er snabbt kanske det finns en chans att få höra Erik live. Och vi tror nog att Gusten Danielsson också kan dyka upp.

Stort tack CELLINK och Gusten för en spännande afton!

Här följer en kort intervju på plats. Tyvärr blev ljudet inte så bra då alla var så uppspelta.

Håll till godo!

 

Intervju

2018-05-31

Intervju med Agnes Hammarstrand

Intervju med Agnes Hammarstrand, IT-advokat på Delphi och Handels Alumn.

Den 2:a maj hade vi den stora glädjen att ha Agnes Hammarstrand, IT-advokat och handelsalumn, på besök för en frukostföreläsning. Vi fick en grundlig genomgång av vilka utmaningar som finns gällande den nya dataskyddsförordningen, GDPR. Titta gärna och vem vet, en vacker dag kanske vi också kan visa hela föredrag för våra medlemmar. Helena Ribbefors lockar fram väsentligheterna.
Länk till aktiviteten.

Intervju

2018-05-31

Intervju med Alrik Danielson

Intervju med Alrik Danielson, CEO på SKF och Handels Alumn.

Här kommer den första i vår nya serie av intervjuer. Den 12:e april hade vi den stora glädjen att ha Alrik Danielson, CEO på SKF och Handels Alumn, på besök för en lunch föreläsning. Detta var mycket inspirerande. Titta gärna och vem vet, en vacker dag kanske vi också kan visa hela föredrag för våra medlemmar. Länk till aktiviteten.