Jämställdhet i styrelsen – HKN, HCG tillsammans med HHGA

Jämställdhet i styrelsen

Den 26 september hölls ett mycket lyckat samarrangemang mellan Handels Corporate Governance, Handels Kvinnliga Nätverk och HHGA, där ämnet för dagen var jämställdhet i styrelsen. Samhället blir alltmer jämställt, men andelen kvinnor i styrelser är fortfarande låg. Vart fjärde bolag saknar helt kvinnor i ledningsgruppen.

Kvällen inleddes med att ordförande i Handels Corporate Governance, Isabelle Hedanius och ordförande i Handels Kvinnliga Nätverk, Astrid Johansson välkomnade alla deltagare samt talarna. Därefter fick HHGA:s ordförande Joakim Hökegård ta plats på scenen och presentera HHGA och vårt program. Innan mötet gjorde Joakim också en kort intervju med Isabelle och talaren Petra Palmgren Lindwall. Titta på intervjuerna och samtalet nedan!

 

Först ut av talarna var Malin Friis-Liby från Säkra Kvinnor Styrelsebalans, ett företag som arbetar för att skapa samhällsdebatt och förståelse för att det skapas lönsamhet av att ha balanserade styrelser och ledningar.

Malin påpekade att det inte i första hand är en jämställdhetsfråga utan en kompetensfråga. En framgångsrik styrelse använder all kompetens som finns tillgänglig. Malin menade vidare att man ser att en förändring är på väg, men det går för långsamt.

Nästa kvinna att ta plats på scenen var Petra Palmgren Lindwall, som arbetar professionellt som styrelseordförande med fokus på ägarledda tillväxtbolag. Hon är också en av Styrelseakademiens Sveriges ackrediterade lärare. Petra betonade att i en styrelse sitter man inte – man arbetar! Vidare berättade hon att hon saknar formell högskoleutbildning och att hon började sin bana som styrelseproffs i bostadsrättsföreningen. Rådet till de kvinnliga studenterna var att börja i mindre sammanhang, men också att fråga om att tillfälligt få bli adjungerad in i styrelserummen i de större företagen.

Sist ut var styrelseproffset Malin Persson. Malin har lång och gedigen erfarenhet som styrelseledamot i diverse styrelser, både stiftelser och aktiebolag, varav flera är internationella. Hon arbetar med styrelseuppdrag på heltid. Malin påbörjade de första uppdragen som ung kvinna, vilket är utmärkande inom styrelsesfären. Malin tyckte bl a att det är viktigt med balans mellan specialister och generalister i en styrelse. Hon menade också att ungas perspektiv behövs i en styrelse och betonade att en jämställd styrelse ger fler perspektiv och ökar bolagsvärdet.

Slutligen var det dags för paneldebatt, där talarna fick svara på frågor som ställdes via Mentometer. Man diskuterade allt ifrån hur man hanterar ”lilla gumman kommentarer” till hur man kan utmärka och framhäva sig som kvinna i en styrelse. Där fick deltagarna, litet oväntat, rådet att klä sig i en uppseendeväckande färg eller ett par fräcka skor.

Eventet avrundades sedan med ett mingel, där HHGA bjöd på bubbel och snacks. Tack HKN och HCG för att vi fick vara en del av detta meningsfulla och nyttiga event.