2019-04-11

Göteborgsregionen – en fantastisk framtid. Lunchföreläsning med Patrik Andersson, Vd på BRG.

Vi har en fantastisk framtid framför oss. Men det kanske inte går så fort som vi tänkt oss.

Patrik Andersson, VD på Business Region Göteborg, BRG i folkmun, var tillbaka hos HHGA på lunchseminarium.
Det var nu tre år sedan Patrik var här senast. Och ja, det har hänt en hel del.

Det händer fantastiska saker i Göteborgs-regionen. I princip alla parametrar pekar i en positiv riktning och alla 13 kommuner är med.
Exempelvis så ligger regionen på 5:e plats av 286 regioner i EUs ranking; Europe 2020 regional index, avseende sysselsättning, Forskning & Utveckling samt högre  utbildning, enligt EU-kommissionen.

Det finns många andra saker som pekar i rätt riktning t ex rörande tillväxt och arbetsmarknad.

 

Och egentligen kan man säga att det efter finanskrisens dipp gått spikrakt upp. Och tack vara att Göteborg satsat så mycket inom innovation och digitalisering, inom områden som automotive, Life Science, mobilitet, transport etc, FoU helt enkelt, och byggande, stadsutveckling, smart cities, så blir vi som ett eget future lab, en testbädd där all samverkan över disciplinsgränser kan testas. I verkligheten.

Patrik nämnde science parks som Sahlgrenska Science Park, som nu växlar upp med ännu mer ”Coaction”, Johanneberg Science Park med fokus på samhälslbyggnad och boende-lab genom HSB-Living-Lab, och Lindholmen Science Park med så många bolag, hubbar och utbildningsytor,  som otroligt viktiga i detta. Men även hubbar som Bio Venture Hub, ett företagsenter förra 30 mindre life-science företag som behöver en ytterligare boost. Mitt i AstraZenecas område, där man har samma ”incheckning” som forskarna i labben i området. Chansen är stor att man träffas och umgås med de som i vardagen kan katalysera idéer. Andra stora områden som utvecklas i Göteborgs-området är Mobility Xlab, Volvo Groups nyöppnade CampX och såklart AI Innovation och huvudkontoret för RISE på Lindholmen. Samt ALMI Företagspartner Väst.

Patrik betonade också det goda samarbetet med Chalmers och Göteborgs Universitet som också har sin Venture-bolag.

Geely, ägare till Volvo Cars, CEVT, med intressen i såväl Volvo Group som faktiskt t ex Lotus och Daimler, och det dagsfärska elbilsmärket, Geometry, bygger också en enorm anläggning. Hela Lindholmen bubblar av internationell innovation och det kan vara bra att förstå lite om vart vi är på väg, när vi ser hela staden full av gropar, avstängda broar, byggkranar, och kaos. Det finns ett mål..

En ytterligare företeelse som Patrik berättade om var GoCo. En mindre stad, ett innovations-kluster, strax söder om AstraZeneca som är tänkt att härbergera upp till 7000 anställda, inom Life Science. Idag är det ett ”lite skruttig” lager men med en hög aktivitet för att möta och samskapa med alla intressenter och möjliga hyresgäster. Detta är ett samarbete mellan AstraZeneca, Investor-bolaget Vectura och Göteborgsbolaget Next Step Group. Otroligt spännande.

 

Sahlgrenska Life är också en nytt utvecklingscenter som kommer att bli på ca 150 000 kvm, och är tänkt att knyta samman forskning, hälsovård och industri.

Vi fick också en förklaring till mätningarna kring näringslivsindex som gjorts av SKL där man sänker sig något. Fel riktning, men ändå på en hanterbar nivå.
Och den skall upp, annat kan det till och med smita ut någon svordom, innan sommaren. Innan dess kommer Svenskt Näringslivs attitydmätning, i maj, tror jag. Där har man högre förhoppningar.

Det skall inte vara enkelt, har en klok man sagt. Och visst finns det utmaningar. En är kompetensbristen just nu. Framför allt inom tekniska yrken. Även utmaningen med att identifiera och verifiera kompetens och förmågor från utrikes födda. Det finns en otrolig outnyttjad potential där. Slutligen handlar det om att hitta vägar för att ta hand om den arbetskraft som idag är relevant, men kanske inte i morgon. Vi måste kunna göra oss än mer relevanta i en digitaliserad framtid. Har vi hört den förut? Många vet vad, en hel del varför. Men den som sitter inne på lösningen på hur, har en ljus framtid att se fram emot.

Som ni förstår kan man inte göra föreläsningen rättvisa. Man måste helt enkelt lösa medlemskapet och gå på våra event.
Dela och delta som man säger. Då får man full valuta.

 

Och ja, det har hänt otroligt mycket på tre år.

Kanske filmen ovan kan ge en känsla i alla fall.
Patrik Andersson har också lovat komma tillbaka om tre år om han får en inbjudan av ”den fina föreningen från en fantastiska skolan”.
Jag skulle tro att det blir så. Om inte förr!

Dessutom tog vi i hand på att Patrik kommer på vår jubileumstillställning den 14:e september, för att fira 90-år och och en fantastisk framtid.

Bra, det gör väl du också?!

En härlig framtid har vi framför oss. Väl mött!

 

 

 

 

 

 

 

2019-04-11

Speedreading och ökat läsminne – magi med Thure Eneroth

Kaffe och macka, snabbt välkomnande, glada miner.

Thure Eneroth, med stor energi och entusiasm, fångade genast gruppens intresse med kort summering av sin resa och ledde oss sedan genom två timmars övning för att öka läshastighet och förståelse.


Vi fick med oss handfasta tips och lättillgängliga övningar för att fortsätta vidareutveckla vår lästeknik.
Ett exalterat gäng lämnar skolan för en frisk aprilkväll lagom till solnedgången. Alla var träffade, från juridikstudent till marknadsföringskonsult, vare sig vi läser skön- eller facklitteratur mest.

Undertecknad dubblerade läshastigheten och ökade läsförståelsen från 67 till 94%.
Detta gör vi gärna igen och fler måste ju få chansen att lära sig detta.

Heja Thure!

 

2019-03-27

HHGA frukost med Frida Pålsson Werntoft – passion med en tanke!

Om någon var halvsovande när hen kom in i hörsalen på Convendum, så vaknade vederbörande direkt, när Frida Pålsson Werntoft inledde frukostföreläsningen med hög dunkamusik och litet spontandans. Vi fylldes av energi och det kändes direkt att föreläsaren brann för sitt uppdrag och sin arbetsgivare. Och visst ska det vara så, när man är Director of Passion på Clarion Hotels i Sverige och Danmark!

Frida tog oss, bla med hjälp av ett antal medryckande filmer, rakt in i Nordic Choices underbara värld, där ägaren/ledaren/energipaketet Petter Stordalen peppar och loveboostar sina 16.000 anställda (med 177 nationaliteter) till att prestera det allra bästa, så att de i sin tur boostar hotellgästerna och får dem att känna sig utvalda och bekräftade. Målet är att öka livskvaliteten för både anställda och gäster och helst ska man gå från jobbet /hotellvistelsen mer energifylld än när man kom dit. Med hjälp av ganska enkla medel, kan man åstadkomma väldigt mycket. Tex genom ”Call them”, som innebär att man ringer upp den person som begärt en offert, bekräftar och stärker man bandet mer än om man bara skickar ett mejl. Genom ”Name it” dvs att säga sitt namn och nämna sin kollega vid namn, skapar man en personligare stämning än om man bara refererar till hen som ”min kollega”.

 

För att öka förståelsen och respekten för andra yrkeskategorier på hotellet, har man inom det som kallas ”Chain of Passion” regelbundna events där man får prova på att jobba med något helt annat än det man brukar. Det kan till exempel handla om att hotellchefen får jobba som servitris under en dag, eller att kocken får städa. Det är högt i tak och man får regelbunden feedback på allt man gör, något som de allra flesta vill ha för att känna tillfredsställelse. Att fira är ett ledord och Petter Stordalen är verkligen en man som får andra att skina, genom fantastiska överraskningar och genom att lyfta fram och uppmärksamma enskilda medarbetare som gått den extra milen. Vilken grym feedback, att få åka rakt in på den förstärkta scenen i minivan och mottas som en stjärna inför 3000 jublande kollegor, när man tror att man är på väg för att jobba extra i servisen under konferensen!

Nordic Choice är troligen också ensamma om att rekrytera personal genom en talangjakt. Man har då en heldag à la Idol, när de sökande får komma på audition och presentera sig utan den obligatoriska skriftliga ansökan med CV. Man vill vaska fram personer, inte meriter och Frida berättade att många sökande kände sig sedda och stärkte sitt självförtroende bara genom att gå dit. ”Jag vågade!”

 

Tack Frida för en jätteinspirerande föreläsning! Det står ”Passion” i pannan på dig! Och grattis Petter, till en enastående rekrytering!

2019-03-25

Marianne Brismar bjöd HHGA på en resa från familjeföretaget till styrelseproffset.

En så otroligt spännande och härlig resa vi fick.
Marianne Brismar tog över VD-posten i verkstadsföretaget Atlet efter tre år i organisationen och studier på Handels.
Nu var det Mariannes pappa, Knut och mamma Ragnvi Jacobssons familjeföretag vi talade om. Men det gör det sannerligen inte mindre intressant.

Vi får höra om Mariannes uppväxt, tillsammans med fyra systrar, i en entreprenörsfamilj och hur arbetet med att leda och utveckla företaget och slutligen sälja företaget, gick till. Man byggde en oerhört stark kultur byggt på tydliga värderingar. Och det lever kvar än idag.

 

Efter åren i familjeföretaget blev Marianne snabbt efterfrågad som styrelseledamot i olika stora och mindre, men alltid intressanta företag.  Vi fick goda råd om vad som är viktigt och ibland lätt att missa i ett styrelsearbete.

Väldigt stort ansvar ligger på valberedningen för att matcha drivkrafter och det är också viktigt att söka mångfald och undvika ja-sägare. I intervjun pratar vi också om utmaningen med att vara relevant i framtiden och behovet att besöka, inte bara verksamheten,  utan också vikten av att besöka framtiden.  Och då inte på en sightseeing, utan att bli doppad, marinerad och att börja förhålla sig till den. Med en gång.

Vi bjöds på härliga anekdoter och ser fram emot att få möjlighet att  bjuda in Marianne framöver. Kalendern är fullbokad av styrelseutmaningar så vi kommer helt säkert att få nya spännande erfarenheter berättade. Kanske vi får också reda på framgångar baserade på familjens stiftelse för entreprenörs och forskningsstipendier, Familjen Knut och Ragnvi Jacobssons stiftelse. Här finns fina möjligheter att bli sedd och stöd för framtidsinriktade framsteg.

 

Titta gärna på filmen så får ni en känsla av lunchföreläsningen. Hela spellistan för lunchföreläsningar finns här. Övriga filmer ligger på HHGAs Youtube-kanal, och numera även på Instagram. Kolla här och följ oss gärna!

Vi syns väl nästa lunch?
Välkomna!

 

Och du, förresten. Du har väl inte glömt att anmäla dig till vårt jubileumsfirande den 14:e  september.  90 år! Det förpliktigar. Läs mer här.

 

 

 

 

2019-03-18

TESLA bjöd in HHGA på presentation och provkörning.

I torsdags kväll var vi runt 20 personer från HHGA som fick chansen att höra om TESLAs historia, erbjudande och framtidsplaner.
Vi samlades på TESLAs showroom på Södra Hamngatan. Först lite espresso och mackor och sedan en spännande genomgång av Philip Wiede om vad
TESLA egentligen är och hur man själva ser på sin roll. Är de en biltillverkare?  Är de inom energi eller transportsektorn?
Och varför skickar Elon Musk upp raketer i rymden med en lite TESLA Roadster ombord?

 

Det och mycket mer fick vi som var där svar på.

Slutligen fick vi alla möjlighet att provköra en TESLA, vilket var en nyhet för många. Kul att åka med när ingen… körde.
D v s det var bilen som var självkörande. Bilarna är uppbyggda kring en mycket avancerad teknik.

 

Stort tack för rundturen och för en riktigt fin presentation. Vi önskar lycka till med försäljningen av den nya TESLA 3 på marknaden.
Och snart även TESLA Y. Vilket tillsammans med 3 är den bilen man har siktat på hela tiden. D v s en volymprodukt till en vettig kostnad.

 

Spännande. Vi som var där kände oss självgående när vi lämnade. Nöjda och nyfikna på var detta skall ta vägen. Vad är TESLA om 5 år?

Tack för trevlig mottagande.

 

 

2019-03-17

Handelshögskolans rektor, Per Cramér, inledningstalar på 90-årsjubileet. Idag intervjuad i GP.

Inför HHGAs stundande 90-årsjubileum och som en spännande del under jubileumsåret 2019 så har vi tänkt att intervjua våra eminenta talare och intressanta personer. Idag fick vi en flygande start, lite tidigare än vi tänkt oss. I dagens Göteborgs-Posten kan vi läsa en fin intervju med Handelshögskolans rektor, Per Cramér. Det är reportern Kerstin Sjödén som fått access till vår rektor som är en upptagen man.

 

 

Det är vår förhoppning att vi också får möjlighet att tala med Per Cramér inom kort. Per Cramér är ju vår inledningstalare på vår jubileumsdag den 14:e september. Vi har ett enormt fint uppställ på talarsidan.
Vad sägs om  Jan Eliasson, internationell ledare inom FN och Svenska regeringen, med hela världen som spelplan? Eller Erik Gatenholm, CEO för biotech-företaget CELLINK, som revolutionerar hela Life-Sciencebranschen och har gått från en liten startup till en internationell spelare på några få år? Eller varför inte Pernilla Jonsson, Head of Consumer & Industry Lab på Ericsson och Malin Sundström, PhD och Associate Professor på Borås Universitet och ansvarig för Swedish Institute of Innovative Retailing? Och slutligen Per Schlingmann, författare, spinndoktor och kommunikationsstrateg. Vi är otroligt stolta över att kunna locka var och en i detta startfält som kommer med så många infallsvinklar på vår historia, nutid och inte minst framtid. Och vi tror och hoppas att alla på och framför scen kommer att få vara med om något helt unikt. Och det är också unikt att alla talare har det gemensamt att man har haft Handelshögskolan som bas för utbildning och t o m som lärare. Precis som det anstår ett jubileum av denna kaliber. Fullt av stolta Handelsalumner.

Wow!

Nå, vad stod det i artikeln då?
Några saker som står ut är att vi har ett enormt söktryck till de ca 750 studenter och 350 master-studenter som blir antagna varje år. Totalt över 16 500 sökande.  Per berättade också för Kerstin Sjödén att man ser det som sin uppgift att bidra till att verka för att Göteborg, som en väldigt segregerad stad, skall ha en  Handelshögskola som är öppen för alla och att inspirera till att få studenter även från de östra stadsdelarna och Biskopsgården.

Vår framtid förändras och den allt snabbare utvecklingen gör att man måste öka förmågan att se förändrade strukturer snarare än detaljer, för att kunna bidra. Men också vilket ansvar man som välutbildad ledare har, genom sin makt,  när det gäller etik, sanning, fakta och det ständiga sökandet efter kunskap. Inte minst när det gäller digitalisering och hållbarhet. Per är tydlig med att inte utbilda till ”egennyttiga instrumentalister”, och pekar på behovet av att känna sin historia för att kunna förstå och ta ansvar i framtiden. Tänk bara vad som hänt de senaste 90 åren…

Det bästa är ju såklart om ni som läsare redan prenumererar på GP. Då kan ni läsa mer här,eftersom det ligger bakom en betalvägg.

Eller så håller ni ut och får ta del av vår framtida intervju med Per Cramér. Garanterat fullt av klokskap, stolthet, gemenskap och intressanta framtidsutsikter.

Men allra bäst upplevt blir det ju live, såklart. Ni har väl anmält er till HHGAs 90-årsjubileum? Som alumn och medlem i föreningen är det också ditt jubileum!
Och som det inte vore nog med detta startfält… vi har en hel galakväll att fira tillsammans.

Välkomna till framtiden!

 

 

 

2019-03-06

HHGAs Excel-seminarium utmanade

Robert Larsson från InfoCell kom för tredje gången och höll ett uppskattat Excel-seminarium.
Nivån var satt till avancerade och endast de som hade Mac-datorer hade en riktig förklaring när det inte ville sig.

 

Skämt åsido. Såväl yngre som lite mer erfarna fick sig en duvning och med Roberts fasta hand insåg audiensen styrkan med att göra rätt.

 

 

 

 

Intervju

2019-03-05

Jan Svensson, CEO på Latour gav oss många nya insikter

Handels Alumniförening i Göteborg (HHGA) hade nöjet att åter igen få besök av Jan Svensson som är vd för Investment AB Latour. Jan är en av de vd:ar inom investmentbranschen med längst bakgrund.

 

Investment AB Latour aktie har haft en exceptionellt stark kursuppgång sedan starten 1985 om +121 000 % (nej, det är ingen felskrivning) där en ledstjärna hela tiden varit att investera i bolag och i människor med potential och handlingskraft där man också delar värdegrund.

Genom att väl förstå kundbeteenden så har man lyckats att konvertera till synes banala produkter till kassakor som t.ex. en vanlig tumstock.

Under sin presentation så gick Jan in på att man på Investment AB Latour följer noggrant intressanta marknadstrender som bl.a. digitalisering, hållbarhet och globalisering i syfte att fortsätta göra mer och bra affärer.

Under den efterföljande intervjun med HHGA-medlem David Filipsson nedan så får du bl.a. Jans syn på:

  • hur duktiga vi i Sverige är på att bygga bolag och en förklaring till varför
  • på vad man som handelsstudent eller alumn bör tänka på om man vill jobba inom investmentbranschen
  • vad han kommer att sakna som mest nu när han p.g.a. pension lämnar vd-rollen

 

 

Är du en person som någon gång läst på Handels i Göteborg och vill ha inbjudan till liknande aktiviteter i framtiden, gå in på följande länk och registrera dig som medlem: www.hhga.se/bli-medlem/

Intervju

2019-02-08

Leif Pagrotsky trollband oss på HHGA-lunchen

Leif Pagrotsky,  nyligen återvänd till Sverige efter åren som Generalkonsul i New York, gav oss verkligen en animerad och initierad bild av livet i New York.
Inte bara New York utan också hur man i USA ser på Sverige, med nyfikenhet, som ett land som göra saker lite annorlunda. Eller i vissa fall mycket annorlunda.

Som Generalkonsul och med hela konsulatets besättning har man, förutom rent konsulära, icke politiska uppgifter, vilket sker i Washington, ansvar för att bidra till och odla näringslivskontakter, möten och möjligheter. Och inte minst kultur. Med andra ord, något som passar Leif Pagrotsky som handen i handsken, med förflutet som såväl handelsminister som kulturminister.

Vi fick höra om hur man ser på Trump, varför han kunde bli vald, och vilka faktorer som spelar in inför framtiden. Kanske ”gammal skåpmat” för de riktigt, riktigt, initierade, men garanterat med en extra krydda och touch i nyanseringarna. Absolut värt för alla, och inte minst för att vi skall förstå hur man kan komma som en spelare utanför etablissemanget, en ”folklig” man men störtrik, som lyssnar på de som inte tillhör eliten eller bor i storstäderna. På det sättet kan man bli vald. Och om man spelar media-korten rätt i en polariserad värld så kan det kanske fungera att hålla sig kvar. En rekyl, som kanske får en rekyl.  Vi får väl se.

Vi fick också höra ett resonemang inför kommande val som blir mycket intressant att följa.

I vanlig ordning, denna gång med tidspress p g a flyg, fick vi möjlighet till en kort intervju, där vi fick höra ytterligare om kultur och näringsliv, inte minst om fräcka Spotify, som är extremt okonventionella. Men också om Volvo. Och om vår stora operastjärna Nina Stemme, som gör dundersuccé på Metropolitan i operor av Puccini, Strauss och Wagner. Och om en boksuccé…

Som gammal student på det vi kallar handels, bjöd såklart in Leif till HHGAs 90-årsjubileum. Han lovade att … titta på filmen får ni se.

Mycket nöje!

Intervju

2019-02-08

Företagsbesök hos CELLINK

Det var ett väldigt nöjt sällskap som blev väl omhändertagna av Gusten Danielsson, CFO på CELLINK och tillika handelsalumn.

Vi fick vara med på en resa från start till att skåda en internationalisering och positiv omsättningsökning, på bara tre år. Grattis!
Cellink är ett företag som utvecklat ett erbjudande inom bioprintbranschen, vilket innebär att man kan printa vävnader för användning
i medicinska och kliniska prövningar. På så sätt kan slipper man t ex använda djur, man kan eller kommer att kunna printa delar eller
enklare organ och man kan till och med göra simuleringar för att undersöka cancer och läkemedel och även i framtiden jobba med stamceller.

CELLINK  startades i Göteborg och håller till på Biotech-centret på Sahlgrenska.  Men man finns också runt om i världen, dels med egna kontor,  dels genom. samarbeten och ambassadörskap. En fantastisk resa att få höra om som innefattar såväl innovation, fundraising, marketing och givetvis teknik och forskning.
Men det handlar också om en unik förmåga att samverka med forskare och lab värden om. Och inte minst om att sätta ”spinn” på allt som händer.
CELLINK är fantastiska på att sprida sina framsteg, man är numera världsledande inom 3D-printing av organisk vävnad, och också utmärkelser.
Red dot award, t ex.. CEO Erik Gateholm har också blivit framröstad av Forbes som en av världens 30 mest intressanta entreprenörer, 30 under  30.
Titta här.

Det gör oss inte mindre stolta på HHGA när vi kan berätta att Erik Gatenholm är en av talarna om framtiden på HHGAs 90-årsjubileum. den 14:e september.Om ni anmäler er snabbt kanske det finns en chans att få höra Erik live. Och vi tror nog att Gusten Danielsson också kan dyka upp.

Stort tack CELLINK och Gusten för en spännande afton!

Här följer en kort intervju på plats. Tyvärr blev ljudet inte så bra då alla var så uppspelta.

Håll till godo!